Über uns

Shenzhen Shouhan Technology Co., Ltd.

Unternehmensprofil

Wir sind ein führender Hersteller von Taktschaltern aus China mit mehr als 10 Jahren Erfahrung und einer selbstgebauten Fabrik. Unsere Marke Shouhan ist eine renommierte Marke in China.

Unser Vorteil in Kürze:
1. Automatische Produktionsanlagen aus Japan,
2. Qualität steht an erster Stelle, strenge Tests für jedes Stück.
3. Wir akzeptieren keine Bestellungen mit unangemessen niedrigem Preis und minderer Qualität.
4. Unsere Marktpositionierung: Hochwertiger Kunde, nachhaltige Zusammenarbeit.
5. Kostenlose Probe
Mehr als 2.000 Schaltermodelle
Monatliche Produktionskapazität: 20 Millionen Stück.
Importieren Sie hochwertige Rohstoffe
Verschiedene Betätigungskräfte, Höhen und Farben zur Auswahl.
Mehr Bestellmengen, mehr Rabatte
Gemäß dem Konzept „Entwicklung durch Qualität und Vertrauen“ legen wir großen Wert auf Qualität und kontrollieren streng die Qualität unserer Produkte.
Wir heißen jeden Kunden herzlich willkommen, unsere Fabrik zu besuchen und Bestellungen als Ihre Anforderungen zu besprechen.

-E6-9C-AA-E6-A0-87-E9-A2-98-24

Unternehmenskultur

Die gesunde Entwicklung fördern und der Gemeinschaft zum Fortschritt der Zivilisation dienen.

Mission:
Für den Benutzer: Die Absichten der Dienstleistungen gegenüber den Kunden, damit das menschliche Leben bunter wird.
Personal: Raum für Entwicklung schaffen, den Wert des Personals steigern und die Lebensqualität verbessern.
Für die Gemeinschaft: Förderung einer gesunden Entwicklung und Dienst der Gemeinschaft am Fortschritt der Zivilisation.
Geschäftsphilosophie:
Integrität!Realistisch!Innovation!Effizient!Verantwortung!
Moralisches Prinzip:
Lieber Geld verlieren, niemals die Glaubwürdigkeit verlieren;Klarer, eitler Mann, ehrliche Arbeit;
Arbeiten Sie besser, andere in gutem Glauben und pragmatisch;Unternehmen sollten unabhängig von ihrer Größe gleich behandelt werden.

Unternehmensstil:
Seriös, verantwortungsbewusst, streng, aktiv und effizient
Ernst:Exzellenz, neugierig
Es ist verantwortlich für: den Mut, am Ende Verantwortung zu übernehmen
Strikt:strenges Management, anstrengend.Selbstdisziplin, strikter Gesetzesmensch, strikte Arbeitsabläufe, strikte Belohnung und Bestrafung.
Aktiv:Aktiv die Aufgabe annehmen, die Initiative ergreifen, um Verantwortung zu übernehmen, die Initiative ergreifen, um Probleme zu erkennen, die Initiative ergreifen, um sich zu verbessern und zu perfektionieren.
Effizient:Klare Arbeitspläne, schnelle Reaktion.Heute etwas erledigt, morgen Platz lassen.